95后創業者，不墜青云志
2021-05-20 16:05:45
千千氏95后年輕創業者不甘人后，
他斗志昂揚，爭分奪秒，使命必達，
他不安心做螺絲釘從四川跨云南創業；
他不畏手畏腳一年就能連開3家店鋪；
他不貪圖安居一隅誓死完成開10家店；
相比利益他更看重團隊的能力和成長。
少年趁年輕，勇敢拼
在你的印象中美容店護理師應該是女性，很難想象一個翩翩少年挽起袖子當護理師并且一干就是4年。
這個初出茅廬的少年，剛畢業的吳旗春在與千千氏共奮進將近3000個日日夜夜里對千千氏的信任日益加深，和千千氏結下深厚的感情，他果敢打拼的歷程散發出千千氏人特有的氣質“做個靠譜的人，干點不靠譜的事。”
吳旗春談起在千千氏初期時話里話外充滿感恩，千千氏既帶給他工作的機會，也讓他沉淀成獨當一面的創業者。“第一份工作對我是至關重要的，影響了未來走的路。我很幸運第一份工作就到千千氏門店，當時的加盟商教會我為人處世，教會我賺錢自立，更讓我找到綻放光彩的舞臺。”
他心里一直懷揣著滾燙的夢想：我要創業，我要自己做老板！他不安心再做枚螺絲釘，趁著年輕，勇敢拼搏而選擇在千千氏創業。
創業大膽干，敢去贏
總有一個人要贏的，為什么不是我呢？創業說干就干！
為了創業理想的落地實現，吳旗春動力十足地收拾行囊，只身一人前往云南創業，舉全家之力2017年在云南鎮雄開第一家店，在云南省昭通市鎮雄縣龍騰路富滇銀行下行100米公交站旁。當時創業條件很艱難，人生地不熟又缺乏資源，吳旗春的信心從未動搖。
冒著烈日四處奔走尋找店址；
日夜加班監督店鋪裝修搭建；
不厭其煩地介紹產品和品牌；
服務顧客熱情、細心又周到；
他延續以用戶為中心的宗旨；
一遍一遍給顧客打電話回訪；
……
在踏踏實實地執行好每個細節后，他的店鋪在鎮雄生意火爆，當地人提到護理，必然會想起千千氏。
為了爭分奪秒爭搶美業資源，搶占消費者心智，他大膽放手干，在一年內連開3店形成品牌聯動效應。
問及他為什么迅速決定連開3家店，吳旗春說：“我在千千氏聽到、也親眼看到很多百萬富姐的故事，她們創業并迅速積累財富的故事深深地震撼了我。我要像她們一樣，將發展的步子邁開，把多家新店開起來。”在積累了4年一線運營經驗之后他自己一個人從0到1籌備新店并投身于店鋪的運營中，傻傻地相信，堅定地執行，很快地每家店鋪都貨如輪轉，客似云來。
創業的路上充滿冒險和挑戰，更少不了失敗和挫折。在遭受到挫折后他反思自己策略失當之處，關掉其中一家店鋪，將主要精力放在兩家店鋪上。吳旗春從不氣餒，將千千氏做大做強的念頭根植心中，對美業熱愛的熱火一直在燃燒。
發展既出發，必到達
創業4年吳旗春在四川買了兩套房子、兩輛車，還生了一個可愛的寶寶，生活在拼搏中逐漸走向穩定。
穩扎穩打換不來百萬富翁，按部就班掙不到百萬富姐，吳旗春百萬富翁的夢想怎么實現？10家店的愿望如何實現？如何在激烈的美業市場脫穎而出？
既然選擇了遠方，只能風雨兼程，求發展創增長的目標依然滾燙！金戈鐵馬，戰號吹響，今年4月千千氏第九屆領跑匯順利召開，吳旗春抱著突破現狀、自我增長的心態參加領跑匯并得到了難得的”五谷豐登政策”機會。五谷豐登政策從”后補返利“”人才獎勵“”低成本開店“”推薦開店“”定金膨脹“等五個政策給予各大小加盟商支持。
市場不容絲毫遲疑，觀望只會失去戰機，吳旗春現場當即簽下4家店鋪！咬定目標不放松，奮力爭先創增長；只有真抓實干，才能趕超跨越；只有奮勇當先，才能贏取未來！
千千氏舉全國之力抓增長，開新店，所有人沖在前線，抓速度，抓質量。如今在總部全方位的幫扶下，順利于5月底在云南省昭通市鎮雄縣和諧路開出新店，護理師全部到位上手工作。他成功地突破自身現狀，抓住增長的機遇，向發展邁進一大步，在追逐夢想的路上爭分奪秒，在增長戰役中只爭朝夕。
2021年是千千氏增長年，增長就意味著組織鼓勵激進、戰功文化、戰斗文化、奮斗者文化，讓有戰功的人和奮斗者得到更高的回報。吳旗春說：“自從領跑匯以來，我抓住公司五谷豐登政策的增長機遇，我新店開起來了，店鋪的業績大幅增長，上個月店均已經超過9萬，達到50%的業績增長好成績。”
得益于新品膠原光感套的開發，店鋪熱火朝天的服務，帶來業績的顯著增長，業績達到1.5倍增長，新品的銷售額占比達到30%，新品對業績提升至關重要！業績增長點燃加盟商對增長的熱情，激發伙伴們想打勝仗的心態！
伙伴求發展，贏夢想
在發展的浪潮中，沒有人愿意落單。
5月總部千千氏大學的伈木老師和門店運營中心的曹偉琳老師到云南授課，給小伙伴們帶來新人入門培訓及新品培訓。伙伴們對于專業知識都十分渴求，每天都學習到很晚，現場考試通關后才能結束課程。人人都想抓住機會充實自己，提升專業，沖刺每月的目標。伙伴們有著不甘人后的強烈意愿，堅定披荊斬棘的決心，是奮發向上的追夢人。
提起他的團隊，吳旗春的話匣子停不住了，他說：“我很希望每一位跟著我干的伙伴，都能賺到錢，有更好的發展。我希望他們都無悔選擇千千氏。”
在吳旗春的團隊中，王茜是比較典型的一位伙伴，她工作認真，絕不懈怠，就算是身懷六甲也不推遲工作，反而在生產前一天還堅持在崗位上。談到她的認真工作，吳旗春還歷歷在目，“王茜是我們團隊中優秀的一員，她在生產前一直負責店鋪管理，也一直管著店鋪鑰匙，直到她在去醫院生產的路上，才給別的同事打電話，讓對方來醫院拿鑰匙，將鑰匙交給別的同事。經過長期的考察，她認真、負責、表現優異，現在她是我們店鋪的股東之一了。”吳旗春為伙伴點贊。
胡云的年齡比較小，也愛開玩笑，她擔心吳旗春為店鋪工作身體熬不住:”如果真的有那天，我會捐一個腎給春哥（吳旗春）。”雖然是一句笑談，也可以看到吳旗春團隊之間信任、認可及暖心的氛圍。還有很多伙伴在門店初期入職，一起熬過最辛苦最艱難的日子，心中都有清晰的發展目標，為了業績增長，全情投入工作，沒人愿意離開這個熱血沸騰求發展，踏踏實實贏夢想的隊伍。
目標爭增長，搶發展
眼中有笑，心里有火。吳旗春8年來孜孜不倦堅持做好一件事：經營好千千氏；毫不懷疑地堅持一件事：相信千千氏。吳旗春說：“在我這樣的年紀，我有家庭、有孩子、有團隊，我心里一直裝著他們，我的愿景是發展，要發展就要突破現狀，要發展就要業績增長。
我選擇了千千氏，就相信千千氏。5月的領跑匯中創始人曾昭霞曾總（五指山）帶來的五谷豐登政策正符合我想發展的愿望，我乘著這股東風大力開店，做好新品的銷售，我相信一定能業績增長，實現我開10家店的初步目標。抓住總部全力賦能的機遇，才贏取增長發展的奇跡。”
千千氏還有很多像吳旗春一樣的千千氏人，他們在這個盛夏全力奮戰，不談過往只爭朝夕，開新店賣新品，搶奪增長機遇。增長就是發展力，發展就是硬道理。擂戰鼓、沖前線、在市場高歌猛進，千千氏人的目標是乘風破浪發展，是火力全開增長，是斗志昂揚，是星辰大海！
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